در این سامانه کلیه اطلاعات پرسنل با تمام جزئیات قابل ثبت و نگهداری است. افزون بر اطلاعات فردی، مواردی نظیر افراد تحت تکفل، مدارک تحصیلی، حسابهای بانکی، سوابق شغلی، سوابق ایثارگری و… بصورت کامل در این سامانه پوشش داده شده است.

ارائه خدمات درمانی، رفاهی و در نظر گرفتن مزایای نقدی و غیر نقدی همواره بخش قابل توجهی از مدیریت منابع انسانی یک سازمان را به خود اختصاص می‌دهد. در این سامانه تمامی موارد در نظر گرفته شده است.

در این سامانه امکان به کار گیری ابزاری دقیق برای سنجش و ارزشیابی کارکنان، به صورت انواع ارزیابی‌های موجود فراهم شده است. سازمان‌ها می‌توانند با کاربرد انواع ارزشیابی‌ها، کارکنان و مدیران خود را مورد ارزیابی و سنجش قرار دهند.

در این سامانه فرصتهايی كه خلاقيت و نوآوری از طريق سيستم پيشنهادات ايجاد می‌كند باعث نشاط كاركنان در كار شده و روحيه كاركنان را بهبود می‌بخشد. رشد و پيشرفت هر شركت و سازمانی را وجود نيروهای با انگيزه، خلاق و نوآور رقم می‌زنند.

در این سامانه فرصتهايی كه خلاقيت و نوآوری از طريق سيستم پيشنهادات ايجاد می‌كند باعث نشاط كاركنان در كار شده و روحيه كاركنان را بهبود می‌بخشد. رشد و پيشرفت هر شركت و سازمانی را وجود نيروهای با انگيزه، خلاق و نوآور رقم می‌زنند.

در این سامانه قابلیت آرشیو کلیه مدارک و مستندات، انواع الگوی کد دهی به مستندات و طبقه بندی و فولدر بندی و آدرس دهی محل فیزیکی مستندات پیاده سازی گردیده است.

در این سامانه فرصتهايی كه خلاقيت و نوآوری از طريق سيستم پيشنهادات ايجاد می‌كند باعث نشاط كاركنان در كار شده و روحيه كاركنان را بهبود می‌بخشد. رشد و پيشرفت هر شركت و سازمانی را وجود نيروهای با انگيزه، خلاق و نوآور رقم می‌زنند.

در این سامانه فرصتهايی كه خلاقيت و نوآوری از طريق سيستم پيشنهادات ايجاد می‌كند باعث نشاط كاركنان در كار شده و روحيه كاركنان را بهبود می‌بخشد. رشد و پيشرفت هر شركت و سازمانی را وجود نيروهای با انگيزه، خلاق و نوآور رقم می‌زنند.